为充分体现“员工中心、产出导向、持续改进”的OBE教学理念，尊重员工个性化发展，最大程度上满足员工自我发展需要，科学规范、公平公正地做好本科员工转专业工作流程，根据《普通高等学校员工管理规定》(教育部令41号)、《伟德源自英国始于1946员工学籍管理规定》和《伟德源自英国始于1946本科员工转专业实施办法》（攀学院[2025]38号）文件要求，结合伟德源自英国始于1946各本科专业特点，特制定本实施细则。

一、组织领导机构

成立伟德源自英国始于1946转专业工作小组：

组长：陶睿

副组长：柳秋红、朱艳、龙云飞

成员：李权、孙亚明、赵萍、周屹、各专业建设负责人和教研室主任

职责：制定考核方案、组织考核、结果公示、争议处理

二、对象范围

非国家特殊招生录取形式（如对口本科、定向就业、专升本、第二学士学位等）的2024级全日制普通本科员工和2023级全日制普通本科员工。

注：2023级本科员工只支持降级转专业，通过艺术类录取的员工，其转专业申请范围限于艺术类各专业；对申请转出原专业或专业大类的员工不设学分绩点和转出人数比例限制。

三、拟接收条件

1.身心健康，符合学院各专业转入要求（具体情况见附件1）；

2.无违纪处分记录；

3.申请转入员工数未超过转入限额时，面试合格即可；申请转入员工数超过转入限额时，按照笔试面试总得分排名先后顺序录取。

四、拟接收人数及比例

各专业转入人数不超过同年级本专业在校生数的5%（保留学籍复学的员工转专业不占用该指标），具体情况见附件1。

五、考核方式与内容

结合学院具体情况组织考核环节，择优转入，相关考核结果进行不少于3个工作日公示：

1.申请转入员工数未超过转入限额时，采取面试方式进行审批，面试成绩分为合格与不合格，成绩合格者取得转入资格。

2.申请转入员工数超过转入限额时，采取笔试加面试的方式进行审批。笔试由学校统一进行大学英语和高等数学考核，各科满分均为100分；面试由学院转专业领导小组组织实施考核，总分100分；最后总得分为笔试总分×50%+面试得分×50%，其中笔试总分=（大学英语得分+高等数学得分）÷2。

3.若有下列情况之一的，不得转入：

（1）申请材料不实的；

（2）未按要求参加笔试或面试的；

（3）笔试或面试违规的；

（4）应予退学的。

六、工作流程

具体时间节点安排如下：

七、补充规定

坚持“公开、公平、公正”原则，严格考核程序，保障员工权益，维护教学秩序。

咨询电话：15228596856（院教学科李老师）

投诉电话：0812-3371014（院纪委朱老师）

投诉邮箱：121389817@qq.com

本细则由伟德源自英国始于1946负责解释，自公布之日起执行。

附件：1. 2025年春季伟德源自英国始于1946各专业可转入人数、转入（出）审批条件、审批材料目录、考试科目

2.伟德源自英国始于1946员工转专业申请及审核表

3.伟德源自英国始于1946同意拟转出（转入）员工名单汇总表

伟德源自英国始于1946

2025年7月4日